為優(yōu)化一線人才結構，提升業(yè)務運營能力，保障重點項目順利推進，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部公開遴選實用緊缺工作人員。具體公告如下：

一、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以德為先、德才兼?zhèn)洌⒅啬芰εc崗位匹配，嚴格程序、規(guī)范操作，確保遴選工作公正、透明、高效。

二、遴選崗位及人數(shù)

新媒體編導崗：1名

電商運維崗：1名

招標代理崗：1名

工程檢測崗：2名

????三、遴選范圍

集團員工。

四、資格條件

(一)參加遴選人員應當滿足以下基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

3.具有大學專科及以上學歷；

4.截止到2025年9月30日，年齡原則上不超過35周歲，持有專業(yè)所需的中級職稱、相關證書或從事遴選崗位專業(yè)技術工作10年以上的可適當放寬年齡至45周歲；

5.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出 結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.尚在新錄用員工試用期的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

1.報名。符合申報條件的人員填報《文旅公司實用緊缺工作人員遴選申請表》。報名時間：2025年9月15日起至2025年9月17日16:00時止。報名郵箱：1092932683 @qq.com。

2.資格復審。2025年9月18日上午10時前，綜合辦公室和用人單位共同對報名人員進行資格審查和條件審核。

3.遴選面試。2025年9月18日下午，符合資格條件者，參加遴選面試。

4.聘用。根據(jù)面試結果，按程序辦理內(nèi)部調(diào)動審批和聘用手續(xù)。首次聘期3年，聘期內(nèi)不得調(diào)動至其他二級公司，集團根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)動的除外。

六、福利待遇

遴選崗位與所屬公司簽訂正式用工勞動合同，提供相應的福利待遇。包括但不限于：

1.五險二金：公司嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納五險二 金，為員工提供全面的社會保障。

2.績效獎勵：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及員工個人的工作表 現(xiàn)，公司將為員工提供績效獎勵。

3.帶薪休假：員工享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶 薪休假，確保員工有足夠的休息時間，以保持良好的工作狀 態(tài)。

4.員工培訓：公司定期組織各類培訓課程，提升員工的 專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

七、組織領導與監(jiān)督

成立遴選工作小組，由文旅公司綜合辦公室牽頭，用人單位參與；集團紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保程序公正、透明。

??

??

附件1

??

????????文旅公司實用緊缺工作人員遴選崗位表

??

??

附件2

???????? 文旅公司實用緊缺工作人員遴選申請表

??

??